TRAININGS FÜR TRAINEES UND AZUBIS

Bei den Trainings  (outdoor wie indoor) für Trainees und Azubis steht das Erleben, Fühlen und Spüren im Vordergrund.
Ihre neuen Mitarbeiter lernen hier Richtungsweisendes, etwa: über die Arbeit im Team.
– Die Dynamik in der Gruppe.
– Wie wirke ich auf andere.
– Wie wirken andere auf mich.
– Welche Teamphasen durchlaufen wir – und wann und wieso…

 

 

Sozial kompetente Auszubildende sind die Zukunft Ihres Unternehmens.

  • Ermöglichen Sie Ihren neuen
    Auszubildenden den effektiven Einstieg in
    Ihr Unternehmen.
  • Investitionen in Ihre Auszubildenden
    sind Investitionen in die Zukunft Ihres
    Unternehmens.

  • Schließen Sie die oft bemängelte
    Qualifikationslücke, beispielsweise bei
    Arbeitsmoral und Problemlösefähigkeit

Wie arbeite ich?

♦    Die Trainings basieren auf dem Ansatz
des handlungs- und erfahrungsorientierten
Lernens. Fokussierte, praxisrelevante
Inputs wechseln sich mit herausfordernden
Übungen ab, die den Berufsalltag
strukturgleich abbilden.

♦    Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer
müssen aktiv handeln und sind unmittelbar
mit den Konsequenzen ihres Tuns
konfrontiert. Erfolg und Misserfolg sind
direkt spürbar.

♦    Nachhaltige Lerneffekte werden in der sich
anschließenden Analyse und Reflexion des
Erlebten sichergestellt, indem relevante und
bedeutsame Schlussfolgerungen für den
beruflichen Alltag erarbeitet und eingeübt
werden.

Individuelle Bedürfnisse benötigen individuelle Konzepte